【个人离职申请书范文9篇】在职场中，员工因各种原因选择离开当前工作单位，撰写一份合适的离职申请书是必要的。以下是对“个人离职申请书范文9篇”的总结与归纳，帮助您更好地理解不同场景下的离职申请书结构和内容。
一、
离职申请书是员工向用人单位正式提出辞职的书面文件，具有一定的法律效力。根据不同情况（如辞职原因、工作年限、是否提前通知等），离职申请书的内容和语气也会有所不同。以下是常见的9种范文类型及其适用场景：
| 序号 | 范文类型 | 适用场景 | 内容特点 |
| 1 | 正式辞职申请 | 普通辞职 | 表达感谢，说明辞职原因，提出离职日期 |
| 2 | 因个人发展辞职 | 职业规划调整 | 强调未来发展，表达对公司的感激 |
| 3 | 因家庭原因辞职 | 家庭因素影响 | 说明家庭情况，表达歉意 |
| 4 | 因健康问题辞职 | 健康原因 | 简洁明了，避免过多细节 |
| 5 | 因公司变动辞职 | 公司结构调整 | 说明公司变化，表达配合意愿 |
| 6 | 试用期辞职申请 | 试用期内离职 | 说明试用期表现，表达离职意向 |
| 7 | 竞争岗位辞职 | 进入新公司 | 表达对原公司的感谢，强调新机会 |
| 8 | 无薪休假辞职 | 长期请假后辞职 | 说明长期请假后决定离职 |
| 9 | 合同到期不续签 | 劳动合同到期 | 明确合同终止时间，表达尊重 |
这些范文在结构上通常包括以下几个部分：
- 明确为“个人离职申请书”
- 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”
- 说明辞职原因、工作期间的感想、离职时间等
- 结尾：表达感谢，留下联系方式
- 签名：申请人姓名及日期
二、注意事项
1. 语气礼貌：即使因不满而离职，也应保持专业和尊重。
2. 内容简洁：避免过于冗长，重点突出辞职原因和离职时间。
3. 遵守规定：根据劳动合同或公司制度，提前通知期限。
4. 保留副本：建议保存一份申请书副本以备后续需要。
通过以上总结可以看出，离职申请书虽形式多样，但核心内容一致，关键在于清晰、礼貌地表达自己的决定，并维护良好的职业形象。希望以上内容能为您提供参考和帮助。