【工资超过5000怎么扣税】在日常生活中，很多人对“工资超过5000元如何扣税”这一问题存在疑问。根据我国现行的个人所得税政策，工资薪金所得在扣除一定的费用后，按照累进税率进行征税。下面将从基本计算方式、扣除标准以及具体税率等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、工资超过5000元的个税计算逻辑
在中国，个人所得税的计算是基于“应纳税所得额”，即：
应纳税所得额 = 工资收入 - 起征点（5000元） - 专项扣除（如社保、公积金等） - 专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）
只有当应纳税所得额大于0时，才需要缴纳个税。
二、个税税率表（2024年适用）
| 级数 | 全年应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 1 | 不超过36000 | 3 | 0 |
| 2 | 超过36000至144000 | 10 | 2520 |
| 3 | 超过144000至300000 | 20 | 16920 |
| 4 | 超过300000至420000 | 25 | 31920 |
| 5 | 超过420000至660000 | 30 | 52920 |
| 6 | 超过660000至960000 | 35 | 85920 |
| 7 | 超过960000 | 45 | 181920 |
> 注：以上为年度税率表，适用于综合所得（包括工资薪金、劳务报酬等）。如果是按月计税，则需将全年应纳税所得额除以12，再对应月度税率表。
三、实际计算举例
假设某员工月薪为8000元，每月缴纳社保和公积金合计1000元，无其他专项附加扣除。
- 应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 1000 = 2000元
- 按照月度税率表，2000元属于第一级（不超过3000元），适用税率3%，速算扣除数0。
- 应缴个税 = 2000 × 3% = 60元
如果该员工有子女教育专项附加扣除（每月1000元），则：
- 应纳税所得额 = 8000 - 5000 - 1000 - 1000 = 1000元
- 应缴个税 = 1000 × 3% = 30元
四、总结
工资超过5000元的部分，需根据个人的收入、专项扣除及附加扣除情况，计算出应纳税所得额，再按相应税率进行扣税。合理利用专项附加扣除可以有效减轻个税负担。
| 关键点 | 内容 |
| 起征点 | 5000元/月 |
| 计算公式 | 应纳税所得额 = 工资 - 5000 - 专项扣除 - 附加扣除 |
| 税率 | 累进税率，最高45% |
| 扣税方式 | 根据应纳税所得额匹配税率表计算 |
通过了解这些内容，可以更清楚地掌握工资超过5000元后的个税计算方法，做到心中有数，合理规划收入与税务。